Systemische Supervision
Grundständige Weiterbildung
Die grundständige Weiterbildung Systemische SupervisionA richtet sich an alle Personen, die bisher keine SG-zertifizierte Weiterbildung absolviert haben. In 12 Modulen und 7 zusätzlichen Online-Fach-Inputs lernst du die Grundlagen des systemischen Arbeitens, der supervisorischen Praxis, sowie deine berufliche Identität als Supervisor:in zu entwickeln.
Schwerpunkt der Weiterbildung ist das Vermitteln von förderlichen Rahmenbedingungen, Haltungen und Methoden für die supervisorische Arbeit mit Teams, Gruppen, Einzelpersonen und Organisationen.
Unser Weiterbildungsansatz verbindet die systemische Supervision mit machtkritischen, diskriminierungs- und diversitätssensiblen Haltungen, Achtsamkeit und Traumasensibilität sowie Embodiment.
Aufbau & Inhalte
Unsere Weiterbildung zum:zur Systemischen Supervisor:in geht über die Erfordernisse der Systemischenn Dachverbände (600 Stunden á 45 Min) hinaus und umfasst insgesamt 660 Stunden. Diese gliedern sich in die folgenden Bestandteile:
| Theorie und Methoden | 1270 LE |
| Selbsterfahrung und Selbstreflexion | 100 LE |
| Lehrsupervision | 100 LE |
| Lernsupervision | 90 LE |
| Eigenarbeit & Literatirstudium | 50 LE |
| Intervision | 50 LE |
Die Systemische Gesellschaft vergibt auf Antrag den Nachweis Systemische:r Supervisor:in (SG).
Teilnahmevoraussetzungen
- Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums
- Eine methodische Zusatzausbildung im Umfang von 300 Unterrichtsstunden im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, 5 Jahre Berufspraxis
- eine Vorerfahrung als Supervisand:in ist erwünscht
Ausnahmen werden auf Anfrage geregelt: Bei Eignung kann das SIA Weiterbildungszentrum eine individuelle Äquivalenzbescheinigung erstellen. Auf dieser Grundlage entscheidet das Weiterbildungsgremium über eine Ausnahme.
Bitte reiche einen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben ein, aus dem hervorgeht, warum du diese Weiterbildung zum jetzigen Zeitpunkt absolvieren möchtest und positioniere dich im Hinblick auf unsere diversitäts-, diskriminierungskritische und machtsensible Ausrichtung. Gehe dabei z.B. darauf ein, inwiefern du dich bereits mit diesen Themen beschäftigt hast und welche Bedeutung sie für deine (beraterische) Arbeit haben. Lasse uns außerdem wissen, ob und/oder welche Pronomen du nutzt.
Auf unseren Infoabenden erhaltet ihr weitere Informationen.
Die nächste grundständige Weiterbildung Systemische SupervisionA beginnt im September 2026.
Weiterbildungsleitung
Steffi Be (she/her): Aufbau und Leitung des SIA Berlin. Psychologische Psychotherapeutin (VT), Lehrtherapeutin (SG), Lehrsupervisorin (SG), Lehrende Coach (SG). Schwerpunkte: ACT (Akzeptanz- und Commitment-Therapie), Schematherapie. Ambulanzleitung Systemische Psychotherapieausbildung. Eigene Praxis für Coaching, Supervision, Einzel-, Familien- und Paartherapie.
Kursleitung
Mitja Lück-Nnakee (they/them), Systemische Supervision und Coaching (DGSv), Fachsupervision für traumasensible psychosoziale Arbeit (GPTG), Lehrsupervision, Diversitätsorientierte Organisationsberatung, Systemische Therapie und Beratung (SG), Somatic Experiencing Practioner (EASE).
Toan Nguyen (he/him): freiberuflicher systemischer Supervisor und Coach (SG) mit eigener Praxis in Berlin, (diversitätsorientierte) Organisationsentwicklung und schulische Prozessbegleitung (ProSchule), auch tätig als Moderator und politischer Bildungsreferent. Schwerpunktthemen: Diversity, Antidiskriminierung und Empowerment.
Dozent:innen und Supervisor:innen
Sybille Wiedmann (sie/ihr): Systemische Beraterin und Prozessbegleiterin (SG), Systemische Supervisorin (DGSv), Fachsupervisorin für traumasensible psychosoziale Arbeit (GPTG), Psychodrame changemaker:in (ÖAGG). Schwerpunkte: Diversity, Antidiskriminierung und Gleichstellung mit Teams, Führungskräften und Organisationen.
Verena Meyer (sie/ihr): Trainerin, Supervisorin, Traumapädogin und Diversity Managerin. Schwerpunkte: Empowerment, Rassismuskritik und Intersektionalität, Diskriminierungskritische Organisationsentwicklung.
Kim Ronacher (sie/ihr): Trainerin, Organisationsberaterin und Supervisorin (DGSv). Inhaltliche Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Diversity und Rassismuskritik.
Janna Gockel (keine Pronomen): Systemische Supervision und Coach (DGSv, SG), Fachsupervision für traumasensible psychosoziale Arbeit (GPTG), diversitätsorientierte Organisationsberatung, Systemische Therapie und Beratung (DGSF).