Systemische Supervision
Die Systemische Supervision am SIA reflektiert Prozesse mit Einzelnen, Gruppen, Teams und in Organisationen sorgfältig. Die Weiterbildung liefert Handwerkszeug, um als Supervisorin und als Führungskraft auf eine Vielzahl geeigneter Interventionen und einen konstruktivistischen Umgang mit den entstehenden Dynamiken zurückgreifen zu können. Sie befähigt die Teilnehmenden, diese Kompetenzen sowohl im medizinischen psychosozialen und schulischen Bereich als auch in der Wirtschaft als Instrument der Personalentwicklung einzusetzen.
Die zertifizierte Aufbauweiterbildung Systemische Supervision dauert 15 Monate und orientiert sich an den Vorgaben der Systemischen Dachverbände entsprechend den Richtlinien „Systemische Supervision“ der Systemischen Gesellschaft (SG).
Die Weiterbildung bietet die Möglichkeit, sich auf achtsame Weise mit unterschiedlichen Rollen und Dynamiken in den Organisationen auseinanderzusetzen. Dabei wird auf Traumasensibilität, Kultursensibilität und Verantwortungsübernahme im Miteinander fokussiert. Die Teilnehmenden lernen insbesondere durch das integrierte Methoden-Intensivtraining eine breite Palette von Methoden für ihre unterschiedlichen beruflichen Einsatzfelder kennen. Die Lehrsupervision rundet die Weiterbildung durch die Möglichkeit ab, eigene konkrete berufliche oder persönliche Entwicklungspotentiale zu entdecken und zu entfalten.
Die Weiterbildung Systemische Supervision richtet sich an Führungskräfte, Therapeut:innen, Coaches und Berater:innen. Es wird besonderer Wert auf die Entwicklung und Stabilisierung der Supervisor:innenpersönlichkeit gelegt. Die Systemische Gesellschaft vergibt auf Antrag den Nachweis Systemische:r Supervisor:in (SG).
Aufbau & Inhalte
Die Aufbauweiterbildung Systemische Supervision erstreckt sich über einen Zeitraum von 15 Monaten. Der Umfang der Weiterbildung beträgt insgesamt 300 Lehreinheiten (á 45 Minuten), die sich wie folgt zusammensetzen:
| Theorie und Methoden | 100 Stunden |
| Selbsterfahrung und Selbstreflexion | 25 Stunden |
| Supervision | 75 Stunden |
| Intervision | 30 Stunden |
| Dokumentierte Praxis | 50 Stunden |
| Eigenarbeit, Literaturstudium | 20 Stunden |
Die Besonderheit am SIA Berlin besteht darin, die für die Zertifizierung notwendigen Lehrsupervisionen mit den Modultagen zu verbinden und flankierend zu den anderen Lerngelegenheiten anzubieten. Dadurch entsteht sowohl eine effektive Integration der Supervision in das Weiterbildungskonzept als auch eine erhebliche Kostenersparnis.
Das SIA ist flexibel hinsichtlich Finanzierungsmöglichkeiten.
Teilnahmevoraussetzungen
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss
- SG-/DGSF-(Basis-)Weiterbildungsnachweis bzw. SG-Institutsbescheinigung Systemische Beratung, Systemische Therapie oder Systemisches Coaching entsprechend den gültigen Rahmenrichtlinien
- Bereitschaft für Selbsterfahrung und intensive Lernprozesse
Ausnahmen werden auf Anfrage geregelt.
Bitte reiche einen Lebenslauf ein sowie ein Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum du diese Weiterbildung zum jetzigen Zeitpunkt absolvieren möchtest.
Auf unseren Infoabenden erhaltet ihr weitere Informationen.
Die nächste Weiterbildung Systemische Supervision beginnt am 30. Januar 2025.
Kursleitung
Birgit Mallmann, Gesundheitswissenschaftlerin, Lehrende Systemische Supervisorin (SG) & Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, integrative Traumatherapeutin, Mediatorin & Geschäftsführerin.
Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, interkulturelle Konfliktlösung.
Supervisor:innen
Steffi Be, Psychologische Psychotherapeutin (VT), Lehrtherapeutin (SG), Supervisorin, Schwerpunkt ACT (Akzeptanz- und Commitment-Therapie), Leitung des SIA Berlin. Eigene Praxis für Supervision, Coaching, Einzel-, Familien- und Paartherapie.
Maria Deitermann, Diplom Psychologin, HP-Psych., Supervisorin (DGSv), Lehrsupervisorin, Gestalttherapeutin (DVG), Lehrtherapeutin, Ergotherapeutin. Freie Praxis für Supervision und Coaching, Gestalttherapie und Beratung.
Helmut Wittmann, Supervisor (DGSV anerkannt), Systemischer Organisationsberater und Coach in freier Praxis. Diplom-Sozialpädagoge, Geschäftsführer PiK gGmbH.